MENTERI HARUS AMANAH

Sebulan terakhir ini media sosial disibukkan oleh sebuah wacana yang muncul dari tim transisi presiden terpilih Jokowi-JK. Sebagian masyarakat menyambut dengan antusias gagasan ini. Tujuannya sangat mulia, yaitu menemukan kandidat paling berkualitas. Masyarakat umum berharap pula bahwa harapan itu menjadi nyata. Mungkin ini motode sahih dan perlu diuji keabsahannya selama lima tahun ke depan.

Hembusan angin segar sebagai terobosan anyar dan belum pernah dilakukan oleh pendahulunya. Ekspektasi masyarakat bertumbuh kembali, semoga menteri-menteri kabinet Jokowi –JK akan bekerja lebih baik, profesional dan terukur hasilnya. Salut dengan ide yang cerdas. Keterbukaan Jokowi-Jk terhadap masukan dari masyarakat perlu mendapatkan apresiasi walaupun belum bisa dipastikan bahwa ini adalah metode paling sahih.

Siapa calon menteri paling layak menurut anda? Silahkan kirim masukannya kepada panitia, silahkan kirim prestasi atau daftar hitam masa lalunya. Prinsipnya bebas bertanggung jawab. Bahkan siapapun yang berminat mengisi jabatan menteri boleh mengirimkan CV ke panitia seleksi.

Pertanyaannya sekarang adalah, apakah benar metode ini paling sahih dan aman? Bagaimana kriteria menteri supaya tidak terjerumus seperti pembeli kucing dalam karung?

Ingat, Pendidikan Tinggi Bukan Ukuran

Apakah pendidikan tinggi tidak diperlukan? Pasti diperlukan. Pendidikan menjadi syarat mendasar untuk seorang menteri. Artinya semakin tinggi tingkat pendidikan akan meningkatkan kualitas keputusan yang diambil. Mengapa? Pendidikan adalah pola pikir, yaitu pola kebijaksanaan seorang menteri mengambil keputusan dengan mendasarkan pada variabel-variabel bernalar. Tapi orang pintar belum tentu sukses memimpin kementerian? Betul, tetapi kalau mempercayakan sebuah institusi negara strategis kepada orang bodoh adalah kebodohan yang tidak bisa dimaafkan

Saat ini ada sekitar 25 ribu lulusan doktor atau setara S3 adalah putra putri Indonesia. Ini artinya sangat banyak sumberdaya manusia di negeri ini yang memenuhi syarat awal untuk sebuah posisi menteri. Kalau hanya mencari 32 orang dari himpunan yang sangat banyak tersebut pasti tidak sulit. Masalahnya adalah memilah-milah mereka hingga mendapatkan sosok paling pas. Negara ini butuh menteri yang hebat dengan kualifikasi plus-plus.

Pendidikan yang layak biasanya sebuah cerminan profesionalisme. Sejak awal Jokowi-Jk menekankan bahwa kabinet yang akan dibentuk menceminkan profesionalisme. Kabinet berasal dari orang-orang yeng kompeten. Kompeten dari sisi pendidikan, dan kompeten karena pengalaman yang cukup di bidangnya. Dengan demikian keputusan yang diambil juga profesional bebas dari interest pribadi dan intrik politik.

Kriteria Plus-plus Seorang Menteri

Apa yang dimaksud plus-plus? Seorang calon menteri dengan pendidikan layak plus 4 sifat kenabian. Inilah 4 sifat kenabian tersebut:.

Amanah, yaitu bisa dipercaya. Pemimpin amanah berkata jujur, berbuat baik dengan ihklas, ucapan dan perbuatan sinkron dan terpercaya. Pemimpin seperti ini yang ditunggu-tunggu rakyat Indonesia. Sedangkan lawan dari amanah adalah khianat. Ketika seorang pemimpin berkhianat, maka kehancuran menunggu di depan mata. Lihatlah deretan pemimpin yang berkhianat seperti beberapa kasus yang menjerat menteri. Mereka menggunakan kekuasaan dan wewenangnya untuk memperkaya diri sendiri. Memanfaatkan fasilitas negara untuk keluarga dan kroninya. Para gubernur, bupati/walikota, hakim, jaksa, pejabat kepolisian dan anggota DPR terhormat juga terlihat pengkhianatan terhadap rakyat Indonesia.

Fathonah, yaitu cerdas. Wahai Pak Presiden, pilihlah menteri anda dari golongan orang cerdas. Cerdas bukan bermakna pendidikan tinggi, cerdas adalah sifat dasar manusia yang bisa membuat keputusan terbaik dalam kondisi mudah dan sulit. Pemimpin cerdas bertindak kreatif inovatif, sehingga selalu ada yang baru dan menginspirasi orang lain. Lawan cerdas adalah bodoh. Orang bodoh berpikir cekak, mencari kambing hitam, mudah marah cenderung menyalahkan situasi dan orang lain.

Siddik, yaitu benar dalam perkataan dan perbuatan. Menteri berkata benar, bertindak jujur sejalan antara perkataan dan tindakannya. Sifat siddik dimiliki oleh para nabi dan rasul untuk memastikan bahwa dia berkata benar sebagaimana yang diwahyukan Tuhan.

Tablig, berarti menyampaikan. Pemimpin juga betindah sebagai juru dakwah. Menyampaikan dengan ucapan dan perbuatan. Menteri yang baik harus membagikan pengalaman dan pengetahuannya kepada masyarakat luas yang membutuhkan. Memberikan nasehat yang baik supaya masyarakat menjalankan amar ma’ruf nahi mungkar, menjalankan kebaikan dan mencegah kemungkaran.

Masihkan ada sosok pewaris nabi seperti itu? Pasti masih ada, selama Jokowi-JK melakukan dengan sungguh-sungguh. Mungkin di pelosok daerah terpencil ada pemimpin hebat tetapi luput dari expose media massa. Pemimpin amanah kadang tidak mau publikasi, mereka bekerja ihklas tanpa pamrih.

Kepada Pak Jokowi-JK, kini amanah rakyat di tangan anda berdua. Saatnya menunaikan amanah itu dengan sebaik-baiknya, seadil-adilnya seauai dengan sumpah dan janji. Kami rakyat Indonesia siap mendukung program bapak yang pro-rakyat, pro kemakmuran. Harapan kami bertumbuh, jangan pupuskan harapan itu.

PENULIS

Jaiman.mm24@gmail.com

FRANCHISE

Oleh : Jaiman SE MM

Dosen Luar biasa Universitas Coputra Surabaya

Apakah franchise pilihan yang tepat dagi anda? Sebelum anda menetapkan pilihan mari diskusi dengan saya tentang franchise. Ada apa dibalik black box franchise? Apakah franchise adalah bisnis yang prospek? Bagaimana cara mendirikan franchise? Produk apa saja yang cocok di-franchase-kan? Tujuannya untuk meninjau lebih mendalam tentang keunggulan dan kelemahan bisnis ala franchise. Dengan demikian anda bisa mengambil keputusan yang paling maksimal.

Apa yang dimaksud franchise? Adalah sistem merketing dimana pemilik franchise (franchisor) memberikan hak kepada pembeli franchise (franchisee) atas produk/jasa dengan membayar fee, royalty, patent dan seterusnya sesuai dengan perjanjian diantara mereka.

Contoh franchise, indomaret, alfamaret, the poci, bakpao cik yen, Soto Wawan, Primagama, apotek K24 dan masih banyak yang lain. Mulai dari modal 5 jutaan sampai dengan satu miliar bisa anda pilih tergantung dari modal yang anda miliki.

Pada umumnya, franchise dipilih para pemula yang hendak belajar bisnis. Bisnis bukan teori, bisnis harus take action. Take action memberikan pengalaman berharga.

Bagaimana cara memilih franchise yang baik?

Karena banyaknya franchise yang bermunculan, anda harus melakukan evaluasi yang mendalam. Anda perlu melakukan beragam cara supaya franchise yang anda pilih benar-benar handal. Bagaimana caranya?

Mulai dari diri sendiri, antinya franchise yang anda pilih adalah bidang yang anda sukai. Misalnya kalau anda menyukai pendidikan alternatifnya Primagama, Ganesha Operation dan seterusnya. Mengapa bidang tersebut serasi dengan kesukaan? Karena kegemaran bisa memupuk rasa passion, ketulusan hati dalam bekerja. Passin juga memacu pikiran dan tenaga bekerja maksimal, kerja keras berpikir cerdas. Sesuaikan dengan kecukupan modal anda. Berapa modal yang anda siapkan, sepuluh juta, dua puluh juta, atau satyu miliar? Tinggal pilih sesuai kocek.

Pahami produknya. Pastikan anda paham dengan produk dari franchise yang anda beli. Memahami produk bukan hanya cara membuat, komposisi bahan atau cara penyimpanan. Mengenal produk juga berarti anda memahami karakter pasar dan konsumennya, produk pesaing dan susbtitusi.

Masalah pada franchise

Masalah terbesar yang dihadapi produk franchise adalah agency problem. Agency problme adalah masalah yang muncul karena terpisahnya antara pemilik dan managemen.  Terpisahnya antara franchisor sebagai pemilik dan franchasee sebagai orang/badan yang diberi kuasa untuk mengelola usaha tidak selalu menjalankan bisnis sesuai dengan franchisor. Pada umumnya ada kepentingan pribadi yang muncul dari franchasee.

Untuk mengantisipasi atau mengontrol ageny peroblem tersebut franchisor bisa melakukan kontrol quality yang berkesinambungan. Beberapa franchase dijadikan satu pengelolahannya dengan franchisor, misalnya minimarker Indomaret dan Alfamart. Franchasee tidak memiliki kewenangan mengelola franchase-nya melainkan dikendalikan langsung oleh franchasor.

Imitasi adalah problem yang tidak kalah seriusnya. Imitasi dari franchise terhadap produk franchise menjadi tantangan yang besar.franchase yang mudah diimitasi oleh franchase akan segera diimitasi kemudian dia akan mendirikan produk imitasinya. Kasus ini umumnya banyak terjadi pada franchise makanan dan minuman cepat saji, misalnya kebab, burger, donat, the, dawet dan lain lain. Franchise membeli license hanya dijadikan sebagai proses pembelajaran, setelah tahu dia akan membuka produk imitasinya atau jadi follower.

Isu-isu Seputar Payroll (1)

oleh : Jaiman, SE, MM

Software Payroll

Dewasa ini software payroll sudah menjadi bagian wajib dari operasional perusahaan yang berskala besar, misalnya global company yang mempekerjakan pegawai puluhan ribu. Apalagi dengan anak perusahaan (subsidiary) yang mencapai ratusan kantor perwakilan yang tersebar di manca negara. Misalnya General Electric, IBM, Toyota, Sony, Honda, Microsoft, Apple, Dell Comp, HSBC, Citi Corp. Deutsche Bank.

Secara umum perusahaan-perusahaan tersebut menetapkan kebijakan yang seragam terhadap keryawannnya, di manapun wilayah kedudukannya, tetapi ada karakter yang perlu dipahami berkaitan dengan peraturan perudangan yang berlaku di masing masing wilayah negara. Pada umunnya ada perlakuan khusus yang berbeda antara masing-masing negara tentang pajak penghasilan, waktu kerja dan istirahat, upah minimum, upah kerja lembur, asuransi jiwa dan kesehatan. Misalnya di Indonesia ada peraturan upah minimum kota/kabupaten (UMK), jam kerja normal seminggu, waktu kerja dan istirahat, upah lembur, Jamsostek, kesehatan, dan syarat-syarat kerja lainnya. Demikian juga dengan perijinan terhadap tenaga kerja pendatang dari negara lain (expatriate) yang harus memenuhi ketentuan legal document.

Kalau sistem payroll berdiri sendiri, tentunya akan lebih mudah bagi user membuat setting tailor made sesuai dengan kebutuhan masing-masing subsidiary atau cabang, tetapi kalau payroll program menjadi satu dengan software yang lebih besar, misalnya SAP dan Oracle, biasaya memerlukan sinkronisasi terhadap kebijakan internal perusahaan, yaitu kontrak kerja, peraturan perusahaan, dan Perjanjian Kerja Bersama (PKB). Syarat-syarat kerja, asuransi dan dana pensiun, hubungan industrial, dan peraturan perundangan adalah beberapa kondisi yang pertama-tama harus diperhatikan untuk payroll integrated software yang dibeli secara paket. Peraturan perundangan yang berbeda biasanya tentang aturan perpajakan, upah minimum, upah lembur legal dokumen dan perijinan.

Pada sofware yang terintegrasi, payroll biasanya dimasukkan sebagai bagian dari modul business sistem, misalnya pada SAP. Walaupun demikian tidak serta merta bisa cocok dan applicable di semua kondisi negara. Payroll pasti mengalami modifikasi atau setting mendasar untuk menyesuaikan dengan kebutuhan di masing-masing regional. Dengan pertimbangan ini, payroll system dibuat lebih fleksibel dan tailor made. Di sinilah keunikan payroll dibandingkan dengan business sistem lainnya, seperti accounting system, logistic, sales atau operation & maintenance.

Peraturan Perundangan Yang Berbeda

Setiap negara memiliki kebijakan yang berbeda-beda berkaitan dengan peraturan ketenagakerjaan, asuransi, dana pensiun, dan perpajakan. Semua peraturan perundangan di atas menpengaruhi sistem payroll secara keseluruhan. Di sinilah yang menjadi bukti rill bahwa payroll adalah unik.

Dalam hal peraturan perpajakan ada tiga kondisi utama yang berpengaruh langsung terhadap payroll, yaitu pendapatan tidak kena pajak PTKP), biaya jabatan dan tarif. Ketiga hal ini sangat berbeda antara negara satu dengan lainnya. Disamping itu peraturan perpajakan yang selalu berubah menjadi faktor dominan, bahwa payroll harus menyesuaikan dengan peraturan yang berlaku Oleh sebab itu, sistem payroll tidak berlaku umum. Contoh perbedaan tarif pajak antara Indonesia dan Singapore adalah sebagai berikut:. Di Indonesia tarif pajak penghasilan adalah progresif sebanyak empat lapis dengan besaran tarif mulai dari 5% sampai dengan 30%. Tarif progresif umum digunakan oleh negara-negara di dunia, misalnya di Singapore yang menerapkan sistem tarif progresif mulai 0% sd 20% bagi wajib pajak dalam negeri (ordinarily resident) dan flat 20% bagi wajib pajak luar negeri (not ordinarily resident).

Semua kerumitan ini menjadi sederhana apabila diprogram dalam software yang reliable dengan kebutuhan perusahaan. Perusahaan penyedia entreprise resources planning (ERP) saat ini sudah mengantisipasi dengan menyediakan modifikasi secukupnya sesuai dengan kebutuhan bisnis. Bagaimana kalau perusahaan Anda tidak mengalokasikan anggaran untuk membeli program yang baik untuk mengaplikasikan payroll dengan handal? Tuntutan bisnis dewasa ini tidak mungkin mengoperasikan bisnis tanpa sistem yang baik, oleh sebab itu sebaiknya cara perhitungan dengan manual sebisa mungkin dihindari. Di pasaran program payroll telah dijual secara masal dengan harga terjangkau, oleh sebab itu lebih baik menggunakan program tersebut walaupun sederhana.

File Menumpuk

Almari file payroll yang menumpuk bertahun-tahun menjadi masalah klasik dalam filing management. Perlu ruang sangat besar dan aman untuk menjaga file payroll terhindar dari kerusakan, oleh sebab itu diperlukan file cabinet yang baik dan layak supaya terhindar dari serangan hewan pegerat atau cuaca buruk.

File payroll pada umumnya bersifat rahasia (confidential), oleh sebab itu cara penyimpanannya memerlukan tempat khusus. File payroll tidak bisa dicampur (sharing) dengan file yang dimiliki oleh departemen atau seksen lain. Beberapa perusahaan melakukan pemisahan file antara dokumen rahasia dengan dokumen umum dengan maksud untuk pemisahan filing treatment. Masih ada lagi yang perlu diperhatikan dalam penyimpanan file pada umumnya, yaitu kemudahan tracing dan pencarian kembali apabila diperlukan sewaktu-waktu.

Perkembangan teknologi memberikan jawaban atas masalah dokumentasi file payroll yang menumpuk bertahun-tahun. Mobile device yang kecil dengan daya simpan besar berkembang pesat, seiring dengan kebutuhan Industri.

Pada umunya file keuangan harus disimpan selama 10 tahun karena berkaitan dengan dokumen perpajakan. Anda perlu menyediakan ruang khusus dan space besar, sehingga membebani biaya perusahaan. Apa yang perlu dilakukan untuk mengurangi space yang sangat besar? Electronic filing sudah dilakukan beberapa perusahaan besar dan memberikan manfaat luar biasa.

Kukan hanya electronic file, perusahaan-perusahaan berbasis teknologi mulai mengurangi penggunaan kertas pada aktivitasnya. Misalnya dokumen Purchase Request (PR) hanya dilakukan secara sistem di ERP. Setelah PR di approved oleh authorised person, proses selanjutnya adalah merubah PR menjadi PO. Dengan dukungan e-procurement yang handal, semua proses tender dan quotation dilakukan dengan internet. Dengan sistem e-procureent perusahaan bisa menghemat kertas dan efisiensi waktu. Dengan demikian ada beberapa biaya yang bisa dihemat oleh perusahaan.

Mengapa kurva permintaan sloping downward?

oleh jaiman, se mm

Asumsi pertama dalam analisis permintaan adalah konsumen berperilaku realistis. Konsumen selalu ingin memaksimumkan kepuasannya. Konsumen ingin memaksimumkan kepuasan (satisfaction) pada saat mengkonsumsi barang dan jasa. Oleh sebab itu apabila harga suatu barang yang dikunsumsi mengalami kenaikan harga, maka dia akan melakukan switch, yaitu berpindah pada barang penganti atau substitusi. Misalnya harga air minum kemasan merk A naik dari Rp 10000 per galom naik menjadi Rp.15000.
Suatu rumah tangga berpenghasilan sebulan 1000.000. untuk belanja air minum sebanyak 30 galon sebulan. Berarti untuk belanja air minum dia menghabiskan gajinya sebanyak Rp 300.000. apabila harga air minum menjadi Rp 15.000 maka dia hanya bisa membeli sebanyak 20 galon saja. Misalnya diasumsikan kepuasan satu galon air merk A sebesar 100. sebelumnya total kepuasan mengkonsumsi air merk A adalah 3000 satuan. Dengan harga baru Rp 15.000 per galon kepuasan mengkonsumsinya turun menjadi 2000 satuan. Oleh sebab itu dengan perubahan harga, konsumen akan mengalihkan pada barang substitusi sehingga kepuasannya tetap maksimum.
Dengan berkurangnya jumlah konsumen yang membeli air minum merk A, maka kuantitas air minum merk A berkurang. Oleh sebab itu, bentuk kurva permintaan berbentuk sloping downward.

KEBAJIKAN ADALAH AMAL SHOLEH

Oleh : http://www.topspeedhelmet.com

Bukanlah menghadapkan wajahmu ke arah timur dan barat itu suatu kebajikan, akan tetapi sesungguhnya kebajikan itu ialah beriman kepada Allah, hari kemudian, malaikat-malaikat, kitab-kitab, nabi-nabi dan memberikan harta yang dicintainya kepada kerabatnya, anak-anak yatim, orang-orang miskin, musafir (yang memerlukan pertolongan) dan orang-orang yang meminta-minta; dan (memerdekakan) hamba sahaya, mendirikan shalat, dan menunaikan zakat; dan orang-orang yang menepati janjinya apabila ia berjanji, dan orang-orang yang sabar dalam kesempitan, penderitaan dan dalam peperangan. Mereka itulah orang-orang yang benar (imannya); dan mereka itulah orang-orang yang bertakwa (QS,2:177)

Saya membuka diskusi kali ini dengan sebuah intisari dari Firman Allah Swt. Kalau boleh saya membuat penafsiran bebas, intisari dari firman ini adalah pernyataan Tuhan,  bahwa kesejatian orang yang baik bukan dilihat dari ketekunannya melaksanakan sholat, melainkan amal ibadah yang menjadi tolak ukur apakah seseorang dikatakan baik atau belum. Ada kalanya seseorang sangat tekun sholat tetapi pelit terhadap tetangga, suka berkata kasar, mengingkari janji, menyebarkan  fitnah, membentak anak yatin, tidak bersedekah dan seterusnya. Kalau ini yang terjadi, maka Tuhan yang akan membalasnya.

Masih menarik mendiskusikan kata ’menghadapkan wajahmu ke barat dan ke timur’. Sahabatku, makna Firman Allah ini cukup jelas, bahwa yang dimaksud Tuhan ”menghadapkan wajah ke barat dan ke timur” adalah kata ganti sholat. Orang yang melaksanakan sholat wajib menghadap ke kiblat. Orang yang bertempat tinggal di sebelah barat Makkah, misalnya Afrika, Eropa dan Amerika, kalau sholat menghadap ke timur yaitu ka’bah. Sedangkan orang yang posisinya di sebelak timur Makkah akan menghadap ke barat, seperti negara-negaea di Asia Tenggara dan Asia Selatan.

Sangat hebat apabila anda sholat dengan tekun, apalagi tepat waktu dan berjamaah. Amalan ini adalah ideal sebagaimana dicontohkan Rasulullah Muhammad SAW. Allah juga menjanjikan pahaka  berlipat-lipat bagi yang menjalankan secara jamaah, tetapi ingat Islam bukan hanya sholat. Islam lebih luas dan mencakup segala aspek hidup manusia. Islam mengatur manusia cara hidup yang baik dan benar. Islam mengatur hubungan dengan Sang Pencipta dengan harmonis. Oleh sebab itu diwajibkan kepada manusia untuk bekerja keras untuk mengejar materi dunia. Ingat mengejar harta dunia wajib hukumnya supaya manusia bisa menjalankan tugas dan fungsinya memakmurkan dunia dan alam semesta.

Good luck….

Jaiman

HELM SNI

oleh : Jaiman

http://topspeedhelmet.com/

Nah, ini ide yang bagus. Bagaimana cara memilih helm SNI asli? SNI asli bukan ASPAL. Mengapa saya tekankan bahwa helm SNI asli? Karena pemahaman masyarakat saat ini sering kabur. Lho, nanti ujung-ujungnya mahal? Helm SNI tidak harus mahal. Ini yang perlu ditegaskan kembali, bahwa helm SNI yang ori tidak harus mahal, tetapi juga bukan asal SNI.

Di pasaran, saya pernah menjumpai helm bertimbul SNI, harganya sangat murah Rp. 60 ribu aja. Dari tekstur fisiknya kentara sekali bahwa kualitas helm ini diragukan, walaupun di batoknya tertulis logo SNI timbul. Sangat ringkih dan tidak layak pakai, nyaris seperti pake helm cetok.

Lantas bagaimana ciri helm SNI asli?

Pertama, penampilan fisik. Helm yang SNI layak berpenampilan wajar dan kuat. Batoknya dari bahan ABS, bukan plastik daur ulang. Kalau dari plastik daur ulang berarti sama dengan ember. Kalau jatuh pasti pecah. Memang agak sulit mengenali bahan batoknya, tetapi dengan meraba bagian dalam batok, lalu mengamati ebih seksama pasti anda bisa mengetahui apakah bahan ABS atau daur ulang.

Kedua, Gabus dalahnya harus tebal dan keras. Gabus dalam menjadi pelindung yang sangat  penting untuk kepala anda. Kalau terjadi kecelakaan, kepada anda terlindungi oleh gabus tersebut. Gabus yang lembek akan pecah. Oleh sebab itu pastikan bahwa gabus dalam helm yang anda beli kuat dan keras. Cara ngetesnya, tekan dengan ibu jari, apakah keras atau lembek.

Ketiga, lulus uji SNI oleh Badan Standar Nasional. Bagaimana cara mengetahuinya? Cari informasi dari media internet atau bacaan referensi lain yang terpercaya. Mudah kan?

Keempat, ini adalah beberapa jenis merk helm SNI asli, KYT, INK, MDS, BMC, HIU, Tsunami.

Selamat mencoba.

Salam

http://topspeedhelmet.com/

HELM INK T1

http://topspeedhelmet.com/

JUJUR, helm ini adalah kuda hitam paling ditunggu tunggu. Para biker mania bakal merasakan kenyamanan sempurna bersama INK T1.

Oke mari kita kupas tuntas. INK T1 diusung dengan konsep all ini helmet. INK T1 dilengkapi dengan kaca double, sehingga biker mania tidak khawatir dengan panaasnya udara dan sinar matahari yang menyengat, tinggal click turunkan kaca hitamnya, beres deh.

Kalo anda suka mejeng di mall, anda tidak perlu khawatir tu helm kesayangan digondol maling karena sudah tersedia slot gembok yang bisa anda gunakan untuk mengamankan helm tersayang.

so bungkussss…

http://topspeedhelmet.com/

 

MDS CAPELLO = HELM RETRO

oleh topspeed helmet surabaya

http://topspeedhelmet.com/

Helm retro is coming….

Hello… biker mania (BM). Kabar gembira nich…. PT TKI me-release helm retro super keren yang bakal menjadi incaran biker mania di seluruh tanah air. Ini helm namanya mds CAPELLO.  MDS CAPELLO ini emang dirancang dengan spesifikasi yang mecing bener dengan kebutuhan biker retro. BM bisa bernostalgia sambil mejeng. Bagian luar helm dibalut dengan kulit halus dengan kombinasi warna selaras. Pokoknya keren abis bro.

Mds CAPELLO terinspirasi oleh makin maraknya club motor yang sering ber touring ria sambil menikmati suasana tempo doeloe. Buat moge oke, vespa oke, motor era 70-an bikin mak nyusss. Pokoknya dijamin orang lain ngiler ler.

Pokoknya sekarang waktunya bernostalgia dengan helm retro mds CAPELLO. HELM RETRO ya MDS CAPELLO

http://topspeedhelmet.com/ 

TEMUKAN AKAR MASALAHNYA

OLEH : jaiman juragan helm surabaya

Realitasnya dalam hidup selalu ada masalah. Entah besar atau kecil, nerat atau ringan, masalah manjadi bagian dari hidup kita.  Coba Anda renungkan sejenak saat ini. masalah apa yang sedang anda hadapi? MUngkin masalah kesehatan, masalah keuangan, masalah anak, masalah orang tua, teman kerja dan seterusnya.

Sekarang yang perlu anda pahami adalah, memahami akar masalah kemudian menemukan solusinya. anda tidak bisa membuat keputusan yang baik dan benar apabila tidak memahami asal muasal masalahnya.

Menemukan akar masalah biasanya anda akan menghadapi kegamangan, karena ada beberapa kemungkinan yang saling terkait dan kita sulit mengidentifikdai akar masalah yang sebenarnya. misalnya, setiap bulan anda selalu defisit.  anda harus selalu mencari utangan koperasi untuk belaja bulanan. Beberapa teman saya mengetakan bahwa akar masalahnya adalah gaji kecil, sehingga tidak cukup untuk kebutuhan sehari-hari. Nah, hal seperti ini yang sering kali menjadi jebakan dan tidak kita sadari, padahal akar masalahnya adalah gaya hidup anda yang lepas kendali. Sering belanja hal-hal yang tidak prioritas dan seterusnya. Kalau sudah ketemu akar masalahnya, maka jalan solusi adalah merubah gaya hidup..

Selamat merenung, semoga anda menemukan akar masalah anda

dari

http://www.topspeedhelmet.com

TOKO HELM SNI

oleh : toko helm topspeed surabaya www.topspeedhelmet.com

Bagaimana cara memilih helm sni yang benar? Apakah helm SNI harus mahal? Sobat, dewasa ini amat banyak helm yang beredar di pasaran. Semua memasang lebel SNI, bahkan tidak segan-segan memasang cap timbul dan asli. Benarkan semua helm ini SNI asli? Jangan sembarangan memilih helm sni yang benar. Pilihlah yang benar-benar SNI ori. Di mana tempatnya.

Yang pasti di toko helm online www.topspeedhelmet.com  yang bermarkas di Surabaya menyediakan beragam merk yang dijamin SNI asli. Benarkah? Ya. Ada merk INK, KYT, MDS, BMC dan HIU. Semua merk ini dijamin asli mendapat sertifikasi SNI dari BSN. Bagaimana, sudah paham kan? Silahkan…..ayo dipilih

www.topspeedhelmet.com